🌱 UMC 9th Yeungnam Univ. Spring Boot Study

영남대학교 UMC 9기 Spring Boot 파트 미션 및 코드 리뷰 저장소

📢 Overview

• Role: Spring Part Leader (파트장)
• Period: 2025.09 ~ 2025.12
• Schedule: 매주 금요일 16:30 ~ 18:30 (Offline, 영남대학교 도서관)
• Goal: Spring Boot의 핵심 개념 학습 및 실전 미션 수행, 상호 코드 리뷰를 통한 동반 성장

📚 Curriculum & Mission

매주 Spring Boot의 핵심 주제를 학습하고 이에 대한 미션을 수행하였습니다.

Week	Topic	Key Keywords	Study Note
0주차	데이터베이스 설계	ERD, 정규화	📄 요약 보기
1주차	SQL - Query 작성	join, subquery, 트랜잭션, where	📄 요약 보기
2주차	Spring Boot 개념	제어 역전, 의존성 주입, Bean	📄 요약 보기
3주차	API 설계 및 개발	REST API, HTTP 메소드	📄 요약 보기
4주차	JPA 기초 및 프로젝트 구조	엔티티 매핑, N+1 문제, 계층형, 도메인형	📄 요약 보기
5주차	JPA 활용	Spring Data JPA, 영속성, JPQL	📄 요약 보기
6주차	QueryDSL	동적쿼리, QueryDSL	📄 요약 보기
7주차	API 응답 통일 & 에러 핸들러	ApiResponse, DTO, 컨트롤러, 예외처리	📄 요약 보기
8주차	Swagger & Annotation	Swagger, 커스텀 어노테이션	📄 요약 보기
9주차	Paging	Page, Slice	📄 요약 보기
10주차	로그인/회원가입	Spring Security, Session, JWT	📄 요약 보기

📝 Study Resources (Workbook Summary)

UMC 중앙 워크북을 기반으로, 매주 스터디 진행을 위해 제가 직접 재구성하고 요약한 학습 자료입니다.
팀원들이 개념을 더 쉽게 이해할 수 있도록 예제와 설명을 보충했습니다.
Curriculum & Mission의 Study Note는 모두 이곳의 요약본입니다.

• Repository: 📂 Spring Boot Study Notes & Summary
• Description: 워크북 핵심 요약, 추가 보충 개념 정리, 트러블 슈팅 팁 포함

💬 Code Review & Feedback Culture

단순한 과제 제출이 아닌, Pull Request(PR) 기반의 코드 리뷰 문화를 정착시켰습니다.
파트장으로서 팀원들의 코드를 리뷰하며 더 나은 설계와 클린 코드에 대해 논의했습니다.

🔄 Review Process

1. Mission Clear: 매주 미션 기능을 구현하고 본인 브랜치에 Push
2. Pull Request: Develop 브랜치로 PR 생성
3. Code Review: 파트장 및 팀원 간 상호 리뷰 진행 (승인 시 Merge)
4. Refactoring: 피드백 반영 및 코드 개선

💡 My Feedback Highlights (리뷰 사례)

1. DB 정규화: 다대다(M:N) 관계 해소 및 책임 분리

미션(정적 정보)과 유저의 수행 기록(동적 정보)을 한 테이블에서 관리하려는 설계를 지적하고, 중간 매핑 테이블(UserMission)을 도입하여 책임을 분리하도록 가이드했습니다. 이를 통해 데이터 중복을 막고 쿼리 작성의 효율성을 높였습니다.

2. JPA 조회 성능 분석 및 상황별 쿼리 최적화 전략

모든 쿼리를 튜닝하는 것이 아니라, PK 기반 단건 조회의 효율성과 연관관계 목록 조회의 N+1 문제를 명확히 구분했습니다. 성능 이슈가 발생하는 지점에만 선별적으로 Fetch Join을 도입하여 생산성과 성능의 균형을 맞췄습니다.

Case 1. 효율적인 조회: 단건 조회는 기본 메소드 유지를 권장

Case 2. 성능 이슈 해결: 리스트 조회 시 발생하는 N+1 문제에 Fetch Join 적용

3. 쿼리 효율화: FK 활용을 통한 불필요한 Join 제거

필터링 조건인 user_id가 이미 Review 테이블의 FK로 존재함을 파악하여, 불필요한 User 테이블과의 Join을 제거하도록 제안했습니다. 무의식적인 연관관계 탐색을 줄이고 쿼리 성능을 최적화했습니다.

📝 Part Leader's Note

🚀 Role & Retrospective

1. Facilitator: 동반 성장을 위한 기술 가이드
팀원 간 기술 격차를 줄이고 전체적인 개발 역량을 상향 평준화하는 데 주력했습니다.

• Onboarding Guide: Spring Boot가 낯선 팀원에게 'Controller - Service - Repository - Entity'로 이어지는 계층형 아키텍처(Layered Architecture)의 데이터 흐름을 도식화하여 설명하고, 프로젝트 적응을 도왔습니다.
• Mentoring: 진도를 어려워하는 팀원을 방치하지 않고 1:1로 이끌어 전원 완주를 목표로 했습니다.

2. Deep Dive: 집요한 탐구와 지식 공유 (N+1 문제)
단순한 개념 암기가 아닌, 원리 이해를 최우선으로 했습니다.

• Collaborative Learning: 'N+1 문제'의 발생 원인과 해결법(Fetch Join, Entity Graph 등)이 명확히 이해되지 않자, 2주간의 집중 탐구 기간을 가졌습니다.
• Seminar: 각자 조사한 내용을 바탕으로 세미나 형식의 상호 발표를 진행했고, 이를 통해 팀원 전원이 해당 이슈를 완벽하게 숙지하고 실무에 적용할 수 있게 되었습니다.

3. Insight: 코드 리뷰의 진정한 가치
이번 활동을 통해 생애 첫 코드 리뷰를 경험하며 개발자로서 시야를 확장했습니다.

• Reader의 관점: '작성하는 코드'에서 '읽히는 코드'로 관점이 전환되었습니다. 타인의 코드를 읽으며 의도를 파악하는 과정 자체가 큰 공부가 되었습니다.
• Feedback Loop: 코드 리뷰가 단순한 지적이 아니라, 서로의 생각을 맞추고 더 나은 설계를 찾아가는 협업의 핵심 과정임을 깨닫게 되었습니다.